Por: Admin - 09 de Dezembro de 2022
A empresa que busca cumprir com as suas obrigações junto aos seus colaboradores precisa lidar de forma eficiente com temas ligados à saúde, segurança e benefícios do trabalhador. Conhecer o E-Social 2022 e Saúde e Segurança do Trabalhador (SST) é o primeiro passo. A integração dos dados gerados pela empresa. É disto que trata o E-Social 2022, que busca facilitar a relação dos empregadores com o governo para comunicar todo tipo de dado relativo aos colaboradores da organização. Veja quais exemplos:
- Obrigações trabalhistas;
- Obrigações fiscais;
- Obrigações previdenciárias.
Entre as áreas contempladas pelo banco de dados do E-Social 2022 está a Saúde e Segurança do Trabalhador (SST). A sigla, na verdade, contempla as normas que as empresas devem cumprir visando a proteção do empregado em diferentes âmbitos.
Dados que serão enviados ao E-Social 2022
Com o E-Social 2022, a empresa atende as exigências previstas quando se fala em saúde e segurança do trabalhador, em relação a prevenção de doenças ocupacionais causadas no exercício da atividade, também os acidentes de trabalho e as medidas protetivas. A Tecno MED conta com uma equipe especializada nas exigências da SST. Um exemplo é na ocorrência de um acidente de trabalho, que está especificado pela norma S2210 e possui uma série de exigências e detalhes que precisam ser contemplados. Outro item importante do E-Social 2022 que requer cuidado é a norma S2220, que trata do monitoramento da saúde do trabalhador ao longo do ano por meio da realização de exames clínicos de rotina, bem como outras informações relevantes à sua saúde. Finalmente, a equipe da Tecno MED cuida para que tudo que é exigido por outra norma, a S2240, ligada às condições ambientais do local de trabalho, sejam cumpridas conforme a área de atuação do negócio e que precisa estar no E-Social 2022.
Saúde no trabalho e tecnologia
Atender aos requisitos do E-Social 2022 na área da saúde do trabalhador é o que a Tecno MED entrega a seus clientes com sua experiência, seus profissionais capacitados, sua tecnologia de ponta e a possibilidade de atendimento em rede própria e na empresa.Afinal, a modernização do trabalho, adoção de períodos em home office, exposição maior às telas - de celulares e computadores - podem causar problemas de saúde que as empresas precisam estar atentas e atuar de forma preventiva também.Assim, para a empresa que contrata a Tecno MED, as vantagens estão em atender as obrigações jurídicas junto ao governo, demonstrando o compromisso com o seu colaborador, bem como evitando multas e punições por descumprimento de legislações. Quer saber mais detalhes? Entre em contato conosco!
